越来越多跨国公司提供无薪酬实习机会,这是培养还是“剥削”?_商业_好奇心日报

温欣语2017-04-28 11:47:44

批评者认为“这会给那些家庭富有的小孩一个不公平的职业上升机会,阻碍社会流动。”

一个全球大公司,给你一个全职的工作机会,持续一年时间,但是薪酬为 0。你愿意去吗?

这类由跨国公司推出的无薪酬“实习”机会在英国越来越普遍。在美国,每年也有接近 50-100 万的学生参加无薪酬的实习。

但这种实习机会被人们诟病只有富裕家庭的孩子才能享有。

最近,美国快时尚品牌 Urban Outfitters 对本科生提供了 0 薪酬的工作机会,主要职位是相片制作部门,不过公司会提供出差补贴。但仅限于在伦敦中心区域的交通,如果你从伦敦郊区来上班,公司并不会给出任何补贴。

换句话说,如果你家不在伦敦市中心,一个月无酬劳的实习会花去你 1000 英镑。对学生来说,这是一笔不小的开销。

别忘了,Urban Outfitters 是一个在全球有 25000 名员工的公司,去年公司的利润达到 2 亿美元,相当于每小时的利润接近 2 万英镑,但他们并不愿意支付学生任何薪水。

Urban Outfitters 图片:happeningindtla

说句实话,很多大公司的工作机会都首先被那些有家庭关系的小孩获得,在网上公开的申请已经是第二轮筛选了。而现在无薪酬等于又给普通家庭的孩子加了一层阻碍。

包括时尚品牌 Paul Smith、广告公司阳狮集团等都在推行无薪酬机会,而《卫报》援引批评者的观点表示,这会给那些家庭富有的小孩一个不公平的职业上升机会,阻碍社会流动。

Paul Smith 图片:retaildesignblog

三明治连锁店 Pret a Manger 上个月也给 16-18 岁的学生提供了 500 个无薪酬的岗位,在卫报报道这一消息后,公司立马撤回了招聘启事。

阳狮集团旗下的阳狮媒体正在招一个会说德语的实习生,无薪酬但提供午餐和出差补贴。阳狮表示如果实习生在公司工作三个月以上,会愿意支付每小时 9.75 英镑。公司一位发言人称广告行业理应给出更多有薪酬的工作机会,“我们相信这个行业我们需要做的还有更多。”

工党成员 Justin Madders 认为:“听起来,这些公司的商业模式就是让人们为他们免费工作,这叫什么?这就是剥削。”

不过 Urban Outfitters 对此的解释是:“在英国无薪酬的实习是合法的,只要这个学生在一个学分制的大学或者学院里,实习能算作他们的学分。”

不过,这不是事情的全貌。无薪酬的实习是可以算作学分,但必须隶属于学校某类课程,且时间不能超过 1 年。在英国,如果实习生被归类为全职员工,他们必须得到国家最低的收入补贴。在美国也有类似规定,如果实习生的工作会给雇主带来即时利益,或者实习生做了普通员工做的工作,那么公司必须给予薪酬。

题图:imgix

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