Uber 公司疯狂招聘,有一半员工才来了半年_智能_好奇心日报

赖江锟 2016-01-04 21:55:15

Uber 过去半年招了 2000 人,但好像仍然不够。

Uber 公司的融资速度逐年加快,从 2013 年的一次,2014 年的三次,到 2015 年的五次,几乎每次都能拿到十几亿美元。但其实他们招人的速度更快。
该公司前移动部副总裁 Lars Fjeldseo-Nielsen 在接采访时表示,Uber 目前总共 4000 名员工中,有大约一半是在过去半年里雇来的。

在 2014 年初,Uber CEO 卡兰尼克 (Travis Kalanick) 曾告诉《华尔街日报》,当时他们员工总数才只有 500,并认为到当年底将超过 1000。

从 Uber 官网上的招聘页面可以看到,他们正在招聘工程师、设计师、产品经理等开发人员,也有市场、推广、运营等品牌职位,还有财务、商业、人事管理等,总共十多个大的分类,里面具体又分布在不同的国家地区。总之,Uber 对员工的胃口很大。

这么大量的新增员工看起来不像是 Uber 的风格。在很早之前,Uber 就定下了每个城市扩张的规矩——一个城市只要 3 个人来负责,一个负责对司机,一个对乘客相关的事情,还有一个是城市的运营经理负责人,负责统筹各种商务的活动。从 2011 年 12 月开始,Uber 开始了长达 3 年的疯狂海外扩张,今天可以用 Uber 的国家已经达到 68 个。但在 2015 年,他们进入了肯尼亚、立陶宛等国,与前几年相比并不算多。

那新增的员工是做什么呢?有迹象显示,度过了疯狂开拓期的 Uber,现在正在不同的国家建立更加完备的团队。

中国就是很好的例子。2013 年中国区只有区区几人,而现在已经又 300 多名员工,实习生,Uber 还专门成立了独立公司来运作在中国 21 个城市的打车业务。他们计划在 2016 年进入 100 个城市

另外,Uber 在 2015 年后半年对员工的大量增补,可能与该公司多元化的业务有关。除了快递,Uber 还推出了奢侈品、外卖送货服务,司机兼职送货小哥。要把这些业务做好,Uber 需要更多的专业人士。

题图来自:TheVerge

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