Burberry CEO 的工资单怎么就惹毛了股东?_时尚_好奇心日报

陈思吟2014-07-14 23:20:00

在近日召开的股东大会上,Burberry CEO Christopher Bailey 的工资单遭遇了超过半数的股东集体投反对票。这位俊俏的年轻人可能还需要一点时间来证明自己不只是一个创意总监。

最近,Burberry CEO Christopher Bailey 在股东大会上遭遇了股东集体投票反对,理由不是业绩太差,而是薪酬太高。

根据 WWD 的报道, 在 7 月 11 日的股东大会上,52.69% 的股东投票反对 Christopher Bailey 领取高达 810 万英镑的年薪,大部分反对票都来自机构投资者。和这一结果形成对比的是,就在今年上半年,Bailey 可是获得超过 99% 的股东赞成票走马上任,接替加盟苹果的 Angela Ahrendts 成为 Burberry 的 CEO 的。

Bailey 的工资单和我们这些普通的公司人其实没什么两样,包括固定工资、现金补贴、养老金和绩效奖金。

他的固定工资为每年 110 万英镑,现金津贴为 44 万英镑,养老金约为工资的 30% ,这些听起来都还算合理。引发争议的是他的绩效奖金高得吓人,只要带领品牌创造高业绩,Bailey 光绩效奖金就可以拿到双倍工资。Burberry 表示如果公司在未来 5 年业绩出众,Bailey 的年薪能够达到 1000 万英镑。另外,Bailey 还拥有价值 3000 万美元的 135 万股 Burberry 股票奖励,每年能拿到一笔可观的分红。 当他在 2013 年仍然以 Burberry COO 的名义兼任 CEO 时,集团就曾经给他加过一次薪。

英国投资管理协会( IMA )对 Bailey 的薪资体系给出了橙色警告级别的评级。不过,该投票结果不具有法律效力。

相比股东和第三方机构的“抠门”, Bailey 的同僚们或许因为感同身受的原因,纷纷站出来为他撑腰。Burberry 主席 John Peace 爵士称:“我对这一结果感到失望, Christopher 的薪资的确很高,但这与 Burberry 的表现密切相关。我们也知道他有能力在英国之外的地方得到更高的薪资。”  过去,Bailey 的确透露自己曾收到 Louis Vuitton的工作邀请。

对于这样一位带领 Burberry 重新找到发展引擎的青年才俊,Burberry 的股东们的确应该更大方一些。在截至 2014 年 3 月 31 日的半年时间里,Burberry 全球的零售利润增长 17%,达到 3.7 亿英镑,其中亚太区贡献了两位数的增长。

与其他一线奢侈品品牌 CEO 的薪资相比, Bailey 也实在算不上贪婪。 Prada CEO Patrizio Bertelli 的年薪达到了 1500 万英镑, Louis Vuitton 虽然并未公布 CEO Michael Burke 的工资单,但从 Burke 今年年初在迈阿密买下价值 1170 万美元的豪宅来看, Louis Vuitton 给出的薪资一定十分可观。另外一个更具参考价值的对比是,Bailey 现有的年薪远低于他的前任 Angela Ahrendts 的 1690 万英镑。

不过 CEO 高薪引发股东不满也不是什么新鲜事了。2012 年,英国最大保险集团英杰华前任 CEO Andrew Moss 就因为股东反对其薪资方案选择离职。2014 年 5 月,甲骨文公司创始人兼 CEO Larry Ellison 的高薪待遇也遭到了股东们的反对。

但这一情况发生在时尚界确实罕见。外界普遍认为机构投资者投票反对 Bailey 高薪与其身兼 CEO 与设计师双重身份有关。换句话说,尽管 Bailey 已经交出了几张亮眼的成绩单,但投资者们还在怀疑这位年轻帅气的创意总监的实际能力能否比得上那些精通财务和供应链的老道生意人。

题图来自:theclosetfeminist

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