骄傲月之后,我们可以做的 13 件事_文化_好奇心日报

林若茹2014-06-30 17:30:00

1969 年 6 月 27 日的“石墙事件”是全球现代同性恋权利运动的开端,所以每年 6 月是骄傲月──尽管你可能没察觉到这个群体的存在,但你仍然能用自己的方式来为 LGBT 做些事情。

1.  如果你是公司的老板,请为贵公司的招聘章程上加一句:不以性取向歧视应聘人员。你可能没想到,这句话为他们所带来的,是比一份工作更重要的东西。

2.  如果你是公司的人事,可以思考下如何让 LGBT 人群享受与他人同等的福利待遇,比如婚假,比如另一半的医疗保险,这些平等的规章制度,更有利于你招到优秀的人才。

3.  可能你的办公室里就有 LGBT,即使 TA 没对你“出柜”,你也会觉得别扭。但是让我们来玩个游戏,你要坚持一天和同事聊天不要提及自己的私生活、家庭、另一半和未来的打算,是不是很难做到?这样你是不是更加能理解这个群体的处境了呢。

4.  在自己的办公桌上放置有彩虹标志的物件,可以是个杯子、一只笔筒、一张卡片,总之,这能让隐瞒自己身份的 LGBT 员工感受到他人的信任和工作环境的友好氛围,不仅加深你们之间的关系,更有助于彼此之间的合作和工作效率。

5.  如果你是律师,那么请不要来向你求助的同志群体拒之门外,他们可能在工作场所中遭到欺凌,可能在日常生活中受到骚扰,可能无法享受平等待遇而声诉无门,国家的法律无法保护他们,但你们也许可以改变这个国家的法律。

6.  如果你是医生,请全力支持感染艾滋病的同志病人,不只是身体上的治疗,更有精神上的理解。保险公司会把艾滋病人拒之门外,用人单位也总有理由开除艾滋病人,而你的一丝理解,可能会挽救一个生命。

7.  如果你是个创业者,苦于找不到好的创业点子,可以试试从 LGBT 市场入手。作为消费力极强的群体之一,LGBT 的很多需求却往往被商业社会所忽略。一个简单的社交应用,一定程度上能解决这个群体与人沟通的需求。

8.  以 LGBT 为目标消费群的粉红经济还有很多机会点,比如现在已经很火热的同志旅游项目,符合同志喜好的服装、汽车等消费品,以同志为基础的电影、小说等文艺作品,只要你关心他们是怎样的一群人、在想什么、需要什么,就能得到他们的回报。

9.  粉红经济不只是生意人的主题,如果你只是个消费者,在咖啡厅,在酒店前台,在服装店,当你看到一对 gay couple 或拉拉的时候,能主动回应一个微笑而不是异样的眼光。

10.  去同志公益组织做志愿者,你会发现,原来有这么多不同的人都在为这个群体做各种事情:你要去各地访谈、做调查、写报告;举办各类分享活动,让更多的人改变对 LGBT 的固有成见;和大公司联系,找小企业家聊,为他们提供职场手册来指导他们如何平等对待 LGBT 员工。

11.  参加一次骄傲游行。不过这个在国内不可行,你可以飞到香港、台湾甚至美国,每年 6 月和 11 月是同志游行的高峰期,从LGBT到直人,从企业高管到明星名人,都会聚集在彩虹旗下,不要把它想象成被压迫者在抗议的苦大仇深场面,你会发现大家在享用美食美酒、唱歌跳舞、做游戏、开派对,就是要用一种欢乐的姿态去表达自己。

12.  看一部电影,一场话剧,参加一个讲座,也许都能帮助你多了解一些关于 LGBT 的事情:你身边每十个人中可能就有一个是同志;所谓“同性恋”才不是见到同性就喜欢的人;对他们来说最难的是对父母出柜……看了他们的故事,理解他们的状态,减少对他们的偏见和恐惧,慢慢你就会认识到我们都是一样的平等的人。

13.  对身边的 LGBT 包容、友好。不管是在职场还是日常生活中,不特殊对待他们,了解他们,同他们平等地交流,乃至做好朋友,当他们遇到困难或问题的时候力所能及地帮助他们,不仅能为你收获一段不错的友情,也是在骄傲日我们能做的最好的事情。

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